• 直真文化

    企業使命
    為員工搭建實現人生理想的舞臺,攜手共建物質和精神的幸福家園;為公司、客戶及合作伙伴長期創造共生共贏生態價值;為國家和社會的進步和繁榮持續作出應有的貢獻。

    企業愿景
    成為支撐信息社會數字化轉型的卓越軟件和數據服務企業。

    經營哲學
    以心為本,不忘真正意義上的愿力發心之初心!

    用人理念
    直真科技的全體員工和合伙人是直真科技的寶貴財富;
    全體合伙人是直真科技最優質的資產;
    唯有每一名員工持續不斷的進步和發展方能推動直真科技整體的全面可持續發展;
    治天下者必先治己,得天下者必先得民心。

    直真科技經營十條

    1、回歸創業原點;2、推崇經營合伙人體制下的敏捷創新經營;
    3、賽馬而不相馬,鼓勵內部競合;4、持之以恒付出,激勵為命運而戰;
    5、不斷從事創造性的工作;6、定價即經營;
    7、把風險控制作為持續經營的根基;8、情商、財商、逆商是事業擴大的加速器;
    9、平臺化多元整合,實現持續性盈利性成長;10、要素經營效益持續法則。


    核心價值觀

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    正直誠信

    希望公司每個成員都能成為一個正直的人,且擁有崇高的人品。

    對外(包括對待合作伙伴和客戶)做到誠實守信,對內做到每個成員都是誠實的、可信賴的。

    誠信是降低企業交易成本的關鍵要素。

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    知行合一

    對于業已達成共識的制度和行動方案,每一名團隊成員都要在完全明確和充分理解的基礎上不折不扣地執行,并勇于承擔各自的責任。

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    務實創新

    公司倡導以務實為基礎的創新。


    企業作風

    2 工作心態

    積極的向下

    消極的向上

    3 做事原則

    任何情況下,嚴格按制度做事;

    在制度不合理的情況下,首先按制度做事,然后推動制度的改進;

    在沒有制度規定的情況下,按“有利于公司”的原則做事,然后推動制度的建立。

    4 溝通步驟

    與當事人溝通;

    與當事人的上級溝通;

    與自己的上級溝通;

    如此循環,直至問題解決或溝通至公司最高領導。

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